她参加陶唐主持的会议次数不算少了,特别是她当上发规部主任后,陶唐参加的会议她几乎都在场,却从来没有见过陶唐如此言辞锋利地反驳某个公司领导的发言。尤其这个人是李珞。她似乎听见了李珞粗重的呼吸声……
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“赵书记?”陶唐扭头看向坐在自己左手的赵庆民,赵庆民摇摇头,表示自己不讲了。
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“那好,我说几句吧。刚才听了同志们的发言,对于公司部分机构调整的方案,有赞成的,有反对的,这都正常。没有意见的,反而不那么正常。按照公司章程,机构设置的权力在董事会,而董事会的议事规则不是董事长说了算,而是少数服从多数。我这个董事长,只是一个召集人,只有一票的权力。既然我坐在这个位子上,我就要努力坐好这把椅子,我的办法就是尽量和稀泥,尽量综合大家的意见,但是,我有底线,如果超越我的底线,我就会坚定地推行我的办法。底线之内,就努力找到平衡点吧……综合大家的发言,我说说我的意见。第一,党群工作部暂缓成立。大家对于撤销宣传部和组织部的顾虑成立。既然有顾虑并且有理由,那就先维持现状吧。其他几个机构,方案里提出撤销的,我赞成。方案里提出成立的,我也赞成。周副总不赞成成立精益管理部的理由不充分,我认为必须把精益管理的职能从生产管理部分出来,在新的经营年度里大抓而特抓才行。有的同志肯定了去年公司推行精益管理的成绩,在我看来差得远!公司的潜力还没有真正挖出来,大量的普遍存在的浪费尚未杜绝,韩总,你估计去年的成本费用率变化是多少?不会降低一个百分点吧?所以必须成立独立的、拥有极大考核处罚权的精益管理部!审计部也必须成立,就是要把审计独立出来,直接对监事会和董事会负责。混在监督工作部是会冲淡其职能的。至于裁撤的几个部门,我想吕绮同志的解释已经很清楚了,我就不浪费大家的时间了。下面,董事们进行表决吧,同意我的意见的请举手!”说罢,他第一个举起了右手。
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陶唐说的很清楚,表决的不是吕绮的方案,而是他的修正意见!这就有些霸道了,照理说大家在发表意见后应该对方案表决,如果不能通过,应当根据多数人的意见进行修正,然后再走一次程序。但陶唐显然省略了这个步骤,直接让大家对他做出的修正案进行表决,期间没有与任何人有任何形式的商量。
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