第242章彭杰三

刘书林们的结局尚在其次。关键是自己。陶唐已经毫不掩饰地表露了对自己的不满。如果在迫在眉睫的干部考核中不能猜中陶唐的心意，陶唐有无数个理由拿掉自己！本来他想着再进一步捞一个副总师干到五十五岁，原来认为并不难，现在则发现能保住位子就不错了……

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彭杰意识到很大的危机。陶唐真有可能拿下他！他已经过五十一岁了，如果升不上去就可能在这一轮的调整中离开现在的岗位。免职回家倒不可能，陶唐不会因为一次泄密便将一位党委委员、组织部长一撸到底。最大的可能就是平调到另外一个不那么重要的岗位，比如说到基层某个支部当书记。支部书记也是正处，但对于彭杰而言，那就是实实在在的降职。

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彭杰无数次跟免职的中干谈过话。能上能下，能屈能升是挂在嘴边的口头语，“谁的位子也不是买来的”，他常常这样教育别人。但如今轮到自己才发现，人这种生物还真是有大毛病，不仅在生活上存在由奢返俭难的现象，在官场上，降职简直比杀了他还要难受。

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怎么办？束手就擒吗？搞了近二十年组织工作的彭杰认为，官场上从来都是事在人为，定了的人事调整在开会前一小时发生变化都不止经历过一次了，只有傻瓜和懦夫才会听天由命。那么怎么办呢？如果李珞帮不上自己，谁能帮助自己呢？他想了一圈儿，没有找到一个可以在陶唐面前替自己说话的人。韩志勇、马光明不要说了，他们恨不得陶唐立即免了自己呢。其余几个领导，除了最近跟自己和李珞走的比较近的邱林外，真没有可以相求之人。就一般情况，组织部长和党委书记是密切合作的关系，但赵庆民绝不会帮助他。因为他平时对赵庆民严重缺少尊重。而且，一个明筱月就得罪赵庆民了，赵庆民几次努力，都被李珞挡了回来，最终还是陶唐出面解决了明筱月的副处问题，赵庆民怎么会把这件功劳记在自己头上？

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看来解铃还得系铃人，陶唐那一关必须自己闯了……怎么跟陶唐谈呢？怎么打动陶唐呢？思来想去，彭杰认为必须做好眼前的干部考察工作。但谁能告诉自己陶唐这一轮人事调整的意图呢？恐怕只有李珞了。他承认，论人心的把握，老领导李珞远在自己之上，当了十几年的组织部长，李珞那套本领自己还是没有全学会。<

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