知遥指尖在实木桌面上轻轻一顿。
她b谁都清楚白sE病床前的煎熬,更何况那位设计师三年来晨会从不缺席,无数次加班到凌晨的身影还历历在目,去年面对猎头双倍薪资的诱惑时,也只是笑着摇头婉拒。
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“Zoe,财务部的周报我看了。”林知遥声音轻得像羽毛,仿佛在说服自己,“这个月延发的工资单已经让二十多位同事的房贷产生了滞纳金。”
她没有说出口的是,公司还欠着地下钱庄上亿的资金。
办公室突然变得很静,中央空调的出风声清晰可闻。
延迟发放工资已经让员工们怨声载道,若再破例预支,无异于在团队中投下一颗不公的种子。
在企业管理中,“不患寡而患不均”
——一旦让员工感受到差别对待,团队凝聚力便会土崩瓦解。
Zoe了然地点头:"我明白,这就去——"
“等等!”林知遥按住桌沿霍然起身,急忙叫住她,“越是这种时候,越不能对员工的困境视而不见。何况她还是跟着谢总打天下的老员工,这个忙一定要帮。”
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