反常

路暴露了事态紧急：“Yoyo，还是品宣部那位设计师的事。她母亲病情恶化，ICU费用……她至少需要预支未来半年的工资。”

林知遥指尖在实木桌面上轻轻一顿。

她b谁都清楚白sE病床前的煎熬，更何况那位设计师三年来晨会从不缺席，无数次加班到凌晨的身影还历历在目，去年面对猎头双倍薪资的诱惑时，也只是笑着摇头婉拒。

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“Zoe，财务部的周报我看了。”林知遥声音轻得像羽毛，仿佛在说服自己，“这个月延发的工资单已经让二十多位同事的房贷产生了滞纳金。”

她没有说出口的是，公司还欠着地下钱庄上亿的资金。

办公室突然变得很静，中央空调的出风声清晰可闻。

延迟发放工资已经让员工们怨声载道，若再破例预支，无异于在团队中投下一颗不公的种子。

在企业管理中，“不患寡而患不均”

——一旦让员工感受到差别对待，团队凝聚力便会土崩瓦解。

Zoe了然地点头："我明白，这就去——"

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