第403章 安隐霄的安排

安隐霄何等精明，自然对这几位执政官心中的小九九了如指掌。表面上，他宣称要通过选举来确定新一任超伦联盟盟主，可实际上，他心中早已有了内定之人。

他对这四位执政官，其实都不太满意。木古坂田家族实力虽弱，却有野心，可能力与资源的局限，让安隐霄觉得他难当大任。阿依婆为了私利，竟敢违抗命令，私自召集灵药师，这种行为严重破坏了联盟内部的规矩与团结，安隐霄怎能放心将盟主之位交给她。姚馨娥虽在灵阵方面造诣颇高，但在领导联盟、统筹各方事务上，还欠缺足够的大局观和手腕。沈季灵呢，虽然所在星系商业繁荣、人脉广泛，可安隐霄总觉得他在关键决策上缺乏果断魄力。

安隐霄心目中的理想人选，并非这四人中的任何一位。他所期望的，是一位既有卓越领导才能，又对联盟忠心耿耿，同时还能突破现有局限，带领联盟在更广阔宇宙中开疆拓土的人，而这位理想的盟主候选人，便是超伦联盟修炼者协会的会长束冲。然而，束冲目前只是一名灵忘境初期的修士，在修为上与四位执政官相比，着实低了不少。

束冲虽修为尚浅，但在安隐霄眼中，他却有着独特的闪光点。束冲担任修炼者协会会长期间，将协会管理得井井有条，展现出了卓越的组织和领导能力。

束冲提出的身份牌制度，可谓是一项极具创新性和实用举措。在这个制度下，每一位联盟修士都将拥有专属的身份牌。这身份牌承载着诸多重要信息与功能。以及在联盟内享有的权益。如此一来，联盟对修士的管理变得更加有序高效，修士们也能明确知晓自己在联盟中的位置与发展方向。

而上、中、小星系划分且各自独立，同时联盟辅助管理的方式，更是巧妙至极。不同规模和发展程度的星系，依据自身特点进行自主管理，充分发挥了各星系的主观能动性。大星系有更多资源和实力去拓展高端修炼领域，小星系则能集中精力培养基础人才。联盟在其中扮演辅助角色，负责协调星系间的资源调配以及矛盾调解等事务，确保整个联盟体系既充满活力又稳定有序。这种模式既避免了权力过度集中可能带来的低效，又能在关键时刻整合联盟力量。

此外，束冲构建的从弱到强的培养机制，也为联盟众多底层修士搭建了一座通往成功的阶梯。

正是这些出色的理念制度，让安隐霄看到了束冲卓越的领导才能与长远的战略眼光。在安隐霄看来，这些举措对联盟的发展而言，无疑是强大的助力，足以推动超伦联盟在未来的发展道路上稳步前行

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