第134章 人才流失

道银光，王博士应声倒地，耳后掉出个米粒大小的金属装置——正在渗出蓝色液体。

危机在第四天达到顶峰。当夏澜处理第七名离职员工的交接手续时，银锁突然爆发刺骨寒意——那人递来的U盘上，星形标记正微微发光！她假装失手打翻茶杯，灵泉茶水泼洒处，U盘竟发出嘶嘶响声，冒出一缕蓝烟。

"所有人立即断网！"沈毅的吼声响彻整栋大楼。军工级防火墙启动的瞬间，主服务器已经遭到入侵，但诡异的是，那些病毒程序突然开始自我分解，转化为一串奇特的能量代码——正是银锁空间的语言！

更惊人的变化发生在团队内部。那些饮过同心酿的成员，突然能感知彼此的情绪。当市场部的小李莫名心慌时，三个办公室外的同事同时发来关心消息；而生产基地的老刘在梦中惊醒时，值班室的电话正好响起——是质检组长问他是不是做噩梦了。

这种神奇的心灵联结，让留下的人形成牢不可破的纽带。当竞争对手再次来挖角时，被挖者竟能提前感知到对方的意图。而最令夏澜震撼的是，银锁空间显示「团队共鸣度」已经突破90%，那些红色预警一个个转为代表忠诚的金色光芒。

"不是控制，是共鸣。"深夜的空间里，夏澜抚摸着石碑上新出现的纹路。病毒危机意外激活了空间的"净化"功能，将星痕的操控能量转化为团队纽带。而系统最新提示更让她心跳加速：「心灵防御体系构建完成，可抵御三级星痕侵袭」。

白发老者的反应来得又快又狠。次日清晨，新闻爆出某生物公司突发离奇命案——正是挖角最凶的那家竞争对手。死者耳后的蓝色斑点，与王博士当时的症状一模一样...

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