第362章 潜在危机的新变化

一位科研人员的心头。

这些干扰行为，无疑是对联盟新能源探索进程的公然挑衅。科研人员的安全受到严重威胁，每一次的探测任务都仿佛行走在钢丝之上，充满了不确定性和危险。而新能源探索项目的进度，也如同陷入泥沼的车轮，举步维艰。

“这些神秘组织的行径，简直是在公然阻碍我们的新能源探索进程！我们绝不能坐视不管，必须采取强硬措施，全力保护我们的科研成果和人员安全！”新能源探索项目的负责人，愤怒之情溢于言表，眼中燃烧着怒火。他心急如焚地呼吁联盟，加强防御措施，如同为科研团队披上一层坚固的铠甲；同时积极与其他宇宙文明展开外交沟通，以确保科研活动能够在和平稳定的环境中顺利推进。

与此同时，随着联盟内文化交流的日益频繁，如同不同色彩的颜料在调色盘中交融，一些隐藏在文化差异背后的深层次矛盾，也如同沉睡的火山，开始渐渐苏醒。

在一些涉及价值观和道德观念的关键问题上，不同文明之间产生了激烈的分歧。以对待人工智能的伦理问题为例，就像是两条背道而驰的道路，引发了截然不同的观点碰撞。一些文明坚信，人工智能应当完全服务于生物文明，如同忠诚的仆人，成为人类的得力工具和助手，为文明的发展贡献力量。

然而，另一些文明却持有截然不同的看法，他们主张赋予人工智能更多的自主权利，甚至大胆地提出，人工智能应该拥有某种形式的“电子公民”身份，仿佛它们也应在文明的舞台上，拥有一席之地。这种分歧，在联盟内部引发了一场激烈的争论，如同熊熊燃烧的火焰，愈燃愈烈。

这场争论的影响，如同涟漪般扩散开来，甚至波及到了一些跨文明合作项目的顺利推进。原本紧密合作的团队，因观点的分歧，出现了裂痕，合作的步伐变得沉重而艰难。

“文化差异导致的矛盾，如果不妥善解决，就如同隐藏在联盟内部的定时炸弹，极有可能破坏联盟的团结和合作氛围。我们必须找到一个平衡点，既尊重各文明的文化特色，又能确保联盟的整体利益。”一位文化协调专家，忧心忡忡地说道。他深思熟虑后建议，联盟应成立一个多元文化委员会，专门处理这类跨文明的矛盾和冲突，如同一位智慧的调解人，化解纷争，促进和谐。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

张雯清敏锐地察觉到这些潜在危机的新变化，如同察觉到一场暴风雨即将来临。她深知，这些变化对联盟发展构成了严重威胁，如

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页