第250章 断尺之择！

入（由中介代管，稳定汇入）：￥500/月

月供实际支出：￥580 - ￥500 (租金稳定对冲) = ￥80 (现金流出)

公积金储备（￥XXXX/月）：暂未动用——视为备用安全垫（非必要支出）

结论：房贷实际压力极低！——刚性月流出仅￥80！本金仅2万，现金流无忧，资产归属清晰明朗！

被动离职赔偿金模型（尊严战场）：

补偿理论基数（按现行法规，N+1）：工作年限5年零X个月？ ≈ 6.4个月工资

基础月工资（税前）：￥12,000？

理论补偿金：约￥76,800 (6.4 × 12,000)

克扣风险系数（基于道尺回溯陈杰系过往刁难、财务核销历史建模）：70%*

最坏场景预估补偿金：￥76,800 × 30% = ￥23,040

核心风险点：尊严被恶意剥夺！潜在损失：￥76,800 - ￥23,040 = ￥53,760

道尺嗡鸣！低沉而稳定，仿佛沉寂火山深处岩浆的涌动。尺面微光亮起，无数数据流如同星河瀑布般倾泻、交织、碰撞！冰冷的数字在金属平面上跳跃、重组，最终凝结成一片清晰而残酷的图景：

【生存清算最终裁决书】

生存刚性支出核心堡垒：

血债清算 + 生存底线 = ￥120,000 + ￥144,000 = ￥264,000

现有资金堡垒：

核心流动资金：￥320,000

生存安全冗余评估：

可用核心资金 - 生存堡垒 = ￥320,000 - ￥264,000 = ￥56,000 (绝对盈余！)

房贷生存态评估：

极低危！ 月刚性净流出：仅￥80！ 本金余额仅￥20,000（剩余期数短），随时可一次性结清而无压力！公积金储备为第二防线。房产安全无虞，归属明晰。

被动离职尊严战场：

理论补偿（￥76,800）：与工作价值相匹配的尊严凭证。

最坏可能（￥23,040）：体制对个体尊严的极致羞辱及掠夺！

潜在尊严损失：￥53,760

主动“辞退”成本（体制陷阱）：

高额违约金 + 社保断链险滩 + 彻底丧失失

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