第九章 第五节 制度完善

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在制度设计的过程中，陈默还特别注重监督机制的建立。他设计了一套完整的考核T系，定期对治安官和治安员的工作进行评估。对於工作出sE的，给予奖励和提拔；对於工作不力的，进行批评教育甚至撤职。

「师爷，您设计的这套制度确实很完善，」负责户房事务的钱文书看了方案後说道，「但我有一个担心，就是这些治安官和治安员会不会lAn用职权？」

陈默早就考虑过这个问题：「这确实是一个需要重视的问题。所以我在制度设计中特别强调了权力的限制和监督。治安官和治安员只有信息收集和调解纠纷的权力，没有执法权。重大案件必须上报县衙处理。」

「那如果他们在调解纠纷时偏私怎麽办？」钱文书继续问道。

「我设计了申诉机制，」陈默回答，「如果当事人对调解结果不满意，可以直接向县衙申诉。县衙会重新调查处理，如果发现治安员确实有问题，会严肃处理。」

经过反覆修改和完善，陈默终於完成了这套治安管理制度的设计。整套制度包括组织架构、人员选拔、职责分工、工作流程、考核监督等多个方面，形成了一个完整的T系。

林正源看了最终的方案後，非常满意：「陈师爷，你这套制度设计得很周密，我相信实施後一定会取得很好的效果。」

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