第十二章顺手牵羊（二）

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两人相视而笑，然後继续讨论下周的工作计划和安排。

「我在想，」劲yAn说，「我们可以先与团队成员进行一对一的交流，了解他们的想法和期望，建立信任和G0u通的基础。」

「这是个好主意，」林晓雨赞同道，「团队的支持和配合是成功的关键，我们需要花时间和JiNg力来建立良好的团队关系和文化。」

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「正是如此，」劲yAn点点头，「我们还需要明确部门的目标和方向，制定清晰的工作计划和评估标准，确保每个人都知道自己的责任和期望。」

「这些都是很重要的管理基础，」林晓雨补充道，「我们还可以借鉴一些成功的创新团队的经验，b如扁平化的组织结构、开放的G0u通机制、灵活的工作方式等。」

「太好了，」劲yAn兴奋地说，「这些都是我们未来创业时可以应用的经验和模式，真正实现顺手牵羊的策略。」

两人继续讨论和规划，直到咖啡厅即将打烊。

「时间过得真快，」林晓雨看了看手表，说道，「我们聊了一整天。」

「是啊，」劲yAn微笑着说，「与你在一起，时间总是过得特别快。」

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