第十二章顺手牵羊（一）

bsp;

劲yAn和林晓雨向团队成员介绍了自己的背景和经历，以及对新部门的愿景和计划。他们强调了开放、创新、合作的团队文化，以及对每个成员的尊重和支持。

内容未完，下一页继续阅读\t\t', '\t')('\n\t\t\t

「我们希望能够与大家一起，建立一个充满活力和创造力的团队，」劲yAn真诚地说，「每个人都可以发挥自己的才能和潜力，共同推动公司的创新发展。」

「是的，」林晓雨补充道，「我们相信，创新不仅来自於技术，更来自於人的思维和协作。我们希望能够营造一个开放、包容、支持的环境，鼓励每个人提出自己的想法和建议。」

团队成员纷纷表示支持和期待，气氛热烈而融洽。

会议结束後，劲yAn和林晓雨开始与团队成员进行一对一的交流，了解他们的背景、专长、想法和期望。这种个人化的交流不仅帮助他们更好地了解团队，也建立了信任和G0u通的基础。

中午，劲yAn和林晓雨在公司附近的一家小餐馆吃饭，交流上午的感受和发现。

「团队成员的素质和能力都很不错，」劲yAn评价道，「特别是在生物资讯学和数据分析方面，有几位成员的专长正好补充了我们的不足。」

「是的，」林晓雨赞同道，「我也发现团队的氛围很好，大家都很开放和合作，这为我们建立创新文化提供了良好的基础。」

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第26页 / 共197页