第十一章李代桃僵

太好了，」陈经理满意地点点头，「我期待着看到你们的计划和成果。」

离开会议室後，劲yAn和林晓雨回到自己的工位，开始草拟团队组建和资源需求的计划。

「我在想，」劲yAn说，「我们可以从现有的团队中选择一些有创新思维和技术能力的成员，同时也招聘一些新的人才，特别是在生物资讯学和数据分析方面的专家。」

「这是个好主意，」林晓雨赞同道，「我们需要一个多元化和互补的团队，覆盖从基础研究到产品开发的各个环节。」

「正是如此，」劲yAn点点头，「我们还需要考虑团队的文化和价值观，确保每个人都能融入并贡献自己的才能。」

「这让我想到，」林晓雨若有所思，「我们可以借鉴一些成功的创新团队的经验，b如扁平化的组织结构、开放的G0u通机制、灵活的工作方式等。」

「太好了，」劲yAn兴奋地说，「这些都是我们未来创业时可以应用的经验和模式，真正实现顺手牵羊的策略。」

两人继续讨论和草拟计划，直到下班时间。

「今天真是充实的一天，」劲yAn伸了个懒腰，说道，「感觉我们已经开始了新的旅程。」

「是啊，」林晓雨微笑着说，「这是一个充满挑战和机遇的旅程，我很高兴能与你一起经历。」

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第44页 / 共236页