第83章 凝聚力

;办公系统里果然多了一份新邮件，标题上还打着“重要”的标签。

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“我看到了，”慕容徵说，“是不是关于团建的那个？”

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白栎顿时皱起眉头。

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“对，大家都看一下，周五之前记得按照格式回复。”戴老师说。

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白栎压根还没打开邮件，抢在她离开前说道：“可以不去吗？我那天有事。”

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“有三天时间可以选呢，”戴老师说，“你不可能都有安排吧？”

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白栎郁闷地闭上了嘴。

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“不去的话扣课时的哦，”戴老师笑道，“就是大家一起出去玩儿嘛，有什么不好呢？”

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她一走，办公室里怨声载道，根本没人想参加这倒霉团建。

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“怎么啦？为什么都那么不高兴？”慕容徵完全状况外，“这不是类似春游的活动吗？”

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“牺牲一天休息时间，又没钱，等于被迫无偿加班。”白栎说。

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社会新人慕容徵心态绝佳：“就当是抽一天出去跟大家一起热闹一下嘛。”

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白栎苦笑着叹了一口气。

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出去玩儿，当然是和熟悉的、感情好的对象一起才有意思。跟一群半生不熟的同事一同顶着烈日被迫进行各种所谓能增进团结的无聊游戏，纯属浪费生命。

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管理层脱离群众异想天开，才会觉得这样有助于增加员工的向心力。

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这种话，对着同事本人当然是说不出口的。但看办公室里的其他老师，显然也有同样的想法。

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“我刚来，和大

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