,是通过每天两班倒、周末都要加班完成的,后续等产量上来了,我们可以通过调节单休或者双休的方式、控制脑黄金的产量,毕竟咱们生产线的工人、也是需要节假日和休息的嘛!
书记,一次性增加两条产线、这会不会有些太多了?虽然增加产线要不了多少钱,但是与之匹配的人工,还有工人的编制和数量、这些都不是一件简单的事情!
袁龙接话:“唐书记、你也知道我们康民药业是一家国企,招聘工人这件事情非常简单、但是辞退一名工人,这可是件很麻烦的事情,咱们还是要慎重啊!”
好像是啊,唐翔宇突然想起、因为国企改革这件事情,国企单位为了辞退这些工人,县里边的财政为此、可是贴了不少钱进去,要不还是选用临时工的方法?
沉思片刻之后,唐翔宇开口回应:“这样吧袁厂长,咱们还是按照新增两条生产线的规模、进行企业人员的招聘,职工们干满三个月之后、可以进行正式工的评选。”
接下来的每一个月的月底,评选出三到五名优秀的临时工、将其转换成为正式工,这样厂里吸纳正式工的时间、将会大大延长,万一到时候产能过剩、也能淘汰掉一批混日子的临时工,袁厂长你认为呢?
唐书记您这个方法好啊!
袁龙听后也是眼睛一亮,这样既能增加企业的工人数量、同样还能提高临时工们的工作积极性,简直是一举多得的好办法!
有了解决方案之后,袁龙也是满意道:“书记,那我可就按照这个标准、去增加脑黄金的产线,还有新招募工人啊?”
可以,唐翔宇对此点头表示了肯定。
随即唐翔宇又对最关注的脑黄金销售情况、对袁龙进行了一个询问,对于自家厂里的相关情况、袁龙自然是信手拈来,回应道:“是这样的唐书记,自打厂里开始销售脑黄金以来、累计共销售出了价值六亿多的脑黄金产品,其中有四点三亿左右、是实际上已经销售出去的!”
另外还有一点七亿是预售,只要厂里生产出了脑黄金、经销商那边就能直接提货,所以眼下的厂里边,还欠着经销商们、大概一点七亿左右的货物,要是按照正常产量去计算的话,差不多要近两个月时间、厂里才能把剩下的这些货物给补上!
那这缺口确实还蛮大的!唐翔宇听后也是点了点头:“让厂家早点把生产线发过来,另外就是生产需要的相关配套、早点提前筹备好,面对这送上门来的业务、咱们企业可不能便宜给了别人!”
好
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页