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见陈群欲言又止,刘昀示意他坐在自己的身边,从后方书架的暗格中取出一张卷轴。
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“打开看看。”
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陈群早先已在刘昀房中见过类似的纸质卷轴,知道它的打开方式。
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当陈群动作轻缓地展开画卷,映入眼中的是一张详细而直观的官制结构图。
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“这是——”陈群蓦然睁大眼,露出少有的惊异之色。
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“三省六部,二十四司,一台九寺五监[3]。”刘昀没有卖关子,直接念出这张卷轴的真实身份。
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哪怕还未看完所有的介绍,只短暂的一瞥,便已在陈群心中激起了些许波澜,“陛下,这是从何处所得?”
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“来自一位神秘高人。”
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准确来说,是几个朝代的积淀。
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“除此之外,这里还有一份科举制简章,表兄姑且一观。”
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“科举?”陈群不解其意,只能通过字面意思猜测。
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汉朝其实也有考试,所有经过察举制被举荐的人才,都要参加朝廷定下的策问。
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但是,汉朝的考试基本只是走个形式,并不作为选拔人才的标准。
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除了察举制、征辟制以外,剩下的便是赀选(花钱买),任子(凭借亲属关系上位)这种走在灰色边缘,和本人才干无关的手段,俗称开后门。
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可相对正规的察举制也好,走后门也罢,汉朝的这些择才方式都存在局限性——那些没有背景,没有门路,出生普通的人才,很难找到机会。
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多年以来的相处,让陈群对刘昀的用人
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