第201章 李雪被开除,这怎么回事？

的，今天自己被开除已经是板上钉钉的事情了，那既然如此的话，也没有必要继续挣扎了。

她从办公室里面走出去，回到位置上，脸上的表情都是难看，旁边的几个同事有一些好奇，到底发生了什么，但是看着对方脸上的表情，也有一些不太好意思问，应该不是什么太好的事情，毕竟如果是太好的事情，对方脸上就不会是这样的表情了。

而此时，办公室里面的两个人也在这里进行着沟通。

“怎么回事啊？大老板好端端的，为什么要把她给开除了呢？感觉好像也没什么太大的问题吧？”

虽然说这个人，最近确实在工作上出现了一些问题，但其实都不是什么太严重的问题，刚才之所以这么说，也只是找一个比较合理的理由罢了，因此他们是认为这件事情来的有点突然，好像是董事长就是在故意针对对方一样，但是仔细想一想，好像两个人也并不认识啊，如果认识的话，怎么可能会进到公司呢？而且大老板这样的等级怎么可能会认识一个普通的上班族呢？

“这件事情我们也不知道是怎么一回事，反正大老板从办公室里面走出来之后就直接这么说的，估计应该是以前发生过什么不太友好的事情吧，而且我估计李雪可能也不知道，又或者说李雪和其他人有矛盾，但是这个人和自己家大老板关系又很好，反正大老板的心思咱们也猜不明白，这段时间还是老老实实的吧，他说什么就是什么，如果出了一点问题，咱们被开除，那就有些划不来了。”

他们这些人在整个酒店也绝对上到上市中高层了，不夸张的说他们的年收入，最起码也有40万往上，因此他们肯定是不希望被开除的，如果被开除的话，去其他的公司肯定是拿不到这么高的薪资的，其实跳槽主要是分成两个部分，第一个部分就是技术类型的跳槽技术，工作人员如果想要跳到其他的地方，基本上薪资都是会上升的。

因为大家对于技术还是比较的，尊重的在大部分的行业里面，技术就是王，但是如果你向管理层或者是文员性质的话，那么这个时候如果你想要把自己的薪资水平给提的更高，想要通过跳槽实际是比较困难的一种方式，因为文员工作其实说的更加的直白一些，大部分的时候其实只要是认识字都可以做。

“你说的有道理，那咱们也就按照领导的命令来行使了。”

因为下午3点才会讨论赔偿的问题，所以，李雪这个时候是不可能直接离开公司的，最起码还要等赔偿的问题，聊完之后再说，而这个时候部门的领导也从办公室

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