第14章 训斥

最安静的，一片祥和的氛围中，一顿突如其来的训斥划破了原有的平静。

“这是谁干的？”车间副主任郑友明咆哮了起来。

不远处的技工小王面露惊恐地跑了过来，“我…做的，”窘迫地低下了头。

“你自己仔细看看，线头都露外面，根本就没有压实，赶紧重新弄。”

“好的，郑副主任。”

“我们天天讲质量第一，偏偏有人当做耳边风，没有好好严格把控质量关。没有质量，产品就有瑕疵，有瑕疵的产品就销售不出去，销售不出去，公司名誉就会受损，没有了收入，大家就没有工资，没有工资，个人和家庭都生存不了，企业也就没有了未来，我们的工作就失去了意义，干不如不干，干就得干好。”话糙理不糙。

本来是一个人的小失误，最后演变成整个车间员工都受到了训斥，车间气氛瞬间有点低沉，所有人都低着头默默等待暴风雨的结束。

“每个车间保证每个车间的环节质量，前面钣金车间、油漆车间、底盘车间已经做得很完美，到咱们的总装车间就出现了问题，如何向后面的调试车间交代？”郑友明没有停下来的意思。

“小王今天的工时费扣两个，明天车间早会上做检讨，引以为戒，下不为例。”

总算结束了，员工们都长舒了一口气，默默返回自己的工位。

郑友明是和陈家俊他们同一批入职的大学生，专业对口，之前有实习经验，刚来就被委以重任——总厂总装车间副主任。

郑友明清瘦文弱，皮肤白得像女孩子，看不出来是工科男，上班时一脸严肃，讲原则，讲规矩，铁面无私。

车间员工刚开始根本没把这位新来的领导放在眼里，有时干起活来吊儿铃铛的，不服从管理，当然现在的车间主任李永帅也不是个认真负责的人，睁一只眼闭一只眼，导致每个员工都是一副无所谓的样子，可以说发生今天的事就是李永帅的怠慢管理造成的。

公司任命郑友明作为李永帅的副手，就是想通过其科班出身的技术能力和现代知识结构协助主任做好总装车间的工作。

50岁左右的李永帅只有初中学历，在总厂已经干了几十年，是建厂老员工，和董事长还有亲戚关系。

刚开始对公司给他配备郑友明作为副手尤其有意见，连着几天都不搭理郑友明，总感觉自己的位置受到了监视和威胁。

刚进厂的郑友明感到压力巨大，不过他能理解，任何一个深耕多年的“老人”都有

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