第125章 整顿工地管理

在接下来的日子里，新月城的正式开发阶段拉开了帷幕。然而，令人意想不到的是，在前几天里，进入施工现场的工人数量却寥寥无几，而且他们的工作态度也相当散漫，完全是一副混日子的样子，仿佛对工作毫不在意。

除了张天阳亲自指挥打通前往二龙山顶的公路外，其他项目都显得死气沉沉，毫无生气。如果这种情况继续下去，别说是在两年内完成新月城的开发，恐怕就算是二十年也难以实现这个目标。

张天阳眼见着这一幕幕情景，心中不禁焦虑起来。他深知这样下去绝对不行，必须采取措施改变现状。于是，他并没有像往常一样去询问自己公司招聘来的管理人员，而是决定直接与为数不多的工人们交流，因为他心里清楚，就算去问那些管理人员，也未必能得到真正的原因。毕竟，他们早就准备好了一百套谎言来应对老板的提问。

张天阳与工人们深入交谈后，终于了解到问题的症结所在。原来，问题出在包工头身上。工人们与包工头事先谈好的工资结算方式是一年一结，中途只发放少量的生活费。这种安排让工人们感到很无奈，他们要么选择混日子，要么就只能硬着头皮继续干下去。

张天阳闻听此言，不禁怒发冲冠，立刻传召公司的管理人员和包工头前来，与底层工人共同召开会议。

张天阳率先开口说道：“我们公司的资金已然全部到账，为何有些人还要执意采取一年一结的方式呢？我昔日也曾是贫苦的打工者，心中实在没底，一年之后是否能够拿到自己的血汗钱。还请我公司的负责人给我一个清楚明白的解释。”

此时，一名管理人员挺身而出，对张天阳言道：“董事长，在下姓万，忝为集团的行政部长。属下深知董事长的目标是要在两年内完成，故而给下属们下达的任务是在指定期限内完成，工钱如数结清之外，还设立了奖励制度。只是不知为何竟无人前来上工？”

张天阳问道：“万部长，你可曾深入底层了解过情况？”

万部长答道：“由于我手头事务繁多，无暇向底层询问，都是听信手下主管的禀报。”

张天阳道：“那就有请你手下的主管出来解释一番。”

这时，有几名主管站了出来，其中一人说道：“既然是包工头办事不力，那我们重新更换工头便是。”

突然，一名满脸横肉、形如包工头的大汉如饿虎扑食般跳了出来，对着那主管破口大骂：“你说换就换啊？要换就把我的那二十万红包还给我！”

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