第515章 平衡发展

"，苏钧没有直接限制它们的扩张，而是引导它们将精力转向技术创新和内部优化。

"你们的技术水平确实令人印象深刻，"苏钧在与钢铁联邦的领导者会谈时说道，"但真正的强大不是占据更多的星球，而是创造更好的生存方式。"

他为钢铁联邦设计了一个雄心勃勃的"内部发展计划"：通过技术创新提高资源利用效率，通过社会改革提升文明内部的和谐度，通过对外合作而非征服来获得所需资源。

"这样做的好处是多重的，"苏钧耐心地分析，"你们能够获得更高质量的发展，同时也为其他文明提供了学习的榜样，而且最重要的是，这种发展模式是可持续的。"

钢铁联邦的领导者起初对这个提议表示怀疑，但当苏钧展示了详细的可行性分析和潜在收益评估后，他们开始认真考虑这个方案。

对于那些落后的文明，苏钧采用了"渐进支持"策略。他没有提供颠覆性的高科技，而是根据每个文明的接受能力，逐步引入适合的技术和知识。

"发展的目的不是变成别人，而是成为更好的自己，"苏钧在与一个农业文明的长老会谈时强调，"我们的帮助只是为了让你们更好地实现自己的潜力。"

最令人印象深刻的是苏钧处理文明间冲突的方式。当两个相邻文明因为资源争夺而濒临战争时，苏钧没有简单地调解纠纷，而是帮助它们重新审视自己的真正需求。

"你们争夺的这片星域确实富含矿物资源，"苏钧对双方代表说道，"但如果你们能够合作开发，不仅能够避免战争的损失，还能够获得比单独开发更大的收益。"

他为两个文明设计了一个详细的合作方案，包括资源分配、技术共享、利益分成等各个方面。更重要的是，这个方案还考虑了长期的可持续性，确保合作能够持续下去。

"这种合作模式一旦成功，就能成为其他类似冲突的解决模板，"思维之海在内部评估中指出，"苏钧正在创造一种全新的文明关系模式。"

三个月后，新希望星系的变化让所有观察者都感到震撼。文明间的冲突基本消除，资源利用效率大幅提升，环境压力显着减轻，而最重要的是，每个文明都在以符合自己特色的方式稳步发展。

"复杂度指数下降了23%，而发展活力指数却上升了31%，"原初见证者在分析报告中惊叹，"这证明了平衡发展不仅能够避免过度复杂化，还能够促进更健康的发展。"

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