第506章 新成员

多元宇宙正式决定加入超维联盟的消息，很快传遍了整个多维宇宙网络。但令引导者们意外的是，加入联盟并不是一个简单的仪式，而是需要通过一系列被称为"和谐试炼"的考验。

"每个新加入的宇宙体系都必须经历这些试炼，"桥梁守护者在会议结束后解释道，"这不是为了刁难，而是为了确保新成员真正理解联盟的理念，并具备在联盟中发挥积极作用的能力。"

试炼分为三个阶段：智慧试炼、品格试炼和协作试炼。每个阶段都将测试多元宇宙不同方面的发展水平和成熟度。

第一阶段的智慧试炼很快开始了。来自联盟的三位"智慧考官"降临到和谐之心，他们分别代表着不同类型的宇宙智慧：逻辑智慧、直觉智慧和综合智慧。

第一位考官是一个被称为"逻辑之眼"的纯能量构造体，它专门测试理性思维和问题解决能力。它向引导者网络提出了一个复杂的宇宙危机场景：

"假设有一个包含一万个文明的星系群即将被一个超新星爆发摧毁，但你们只有足够的资源拯救其中的三千个文明。你们如何决定拯救哪些文明？使用什么标准？如何确保决策过程的公正性？"

这个问题立刻引起了激烈的讨论。不同的文明代表从各自的角度提出了不同的解决方案。

机械引导者3077提出了基于数学模型的方案："我们可以建立一个综合评估系统，考虑文明的发展水平、人口数量、文化价值和未来潜力，然后根据综合得分进行排序。"

但这个方案立刻遭到了其他代表的质疑。因果观察团的阿卡西指出："用数字衡量生命的价值是不道德的。每个文明都有其独特的价值，我们无权决定谁更'值得'被拯救。"

时空长老会的长老提出了另一种思路："也许我们应该让这些文明自己决定。提供透明的信息，让它们通过协商或其他方式来决定拯救的优先级。"

虚空修士的空无上师则从更深层的角度思考："这个问题的关键不在于选择拯救谁，而在于如何在有限的资源约束下最大化拯救的效果。也许我们应该寻找创新的解决方案，而不是简单地接受资源限制。"

讨论持续了几个小时，最终，永恒之光提出了一个综合性的解决方案：

"我们建议采用多层次的方法。首先，动员所有可能的资源，包括联系其他宇宙体系寻求支援，努力提高拯救能力。其次，建立公开透明的协商机制，让所有文明参与决策过程。第三，优先考虑那些最脆弱和最

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