第81章 末日种田（2）

下来，安全区的人口在不到20年之内就恢复了正常。

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而且如果孩子和父母关系不好，可以签署断亲书，直到父母活到65岁了，直接从孩子的账户每个月支出150积分给父母，不用再见面，也不用照顾。

当然，也不是孩子说关系不好就不好的，得有证据。

而人渣生父没想到的是，他急着把野种和小三带进门，正好给雇主提供了证据，雇主的断亲书都不需要怎么审核就签了下来。

毕竟这种行为是非常恶心的，靠着异能者生活，实际上背地里养着小三和野种。

这不是让异能者们寒心吗？

当然，至于为什么定下65岁的规定，这正是因为污染的缘故，大部分人根本活不到60岁。

能活到60岁的人寥寥无几，除非一直享福，不用辛苦，可能能活的久些。

比如这个安全区的大领导的父母，人家就活了70、80岁。

雇主的人渣生父这些年也一直过着好日子，毕竟所有危险的工作都是妻子做，他吃好的喝好的，也不用辛苦，做着最舒服的工作。

这样下去，还真说不定活到65岁。

但雇主恨得要死，会让他这样活下去吗？

人渣生父不知道女儿已经走了，还在想着以后的幸福生活，以后就可以当家做主，家里的钱都是他的，现任妻子的女儿也可以跟他姓，而不是跟妻子姓。

结果这时候领导走了过来，冷着脸，

“王细，你被开除了！”

人渣惊讶抬起头，“凭什么？”

领导直接冷笑出声，

“呵，凭什么？有人举报你婚内出轨，用异能者妻子的钱偷偷养小三，连孩子都养大了！

你本来就是因为有个异能者妻子才作为异能者家属分配了工作的！不然你这样的人凭什么有这么好的工作？”

这时代异能者可是很重要的，异能者的福利待遇都是最好的，连家属都会在合适的时候被分配工作。

没有雇主生母，人渣屁都不是。

听到领导的话，人渣整个人如丧考妣，正常来说没人会追究这种事情，但是前提是没人举报。

呵呵，雇主会放过他吗？

必然不会的。

雇主母亲为什么把财产都留给女儿？还不是因为感觉到丈夫有点不对劲，而且女儿出生后丈夫一直不管不问，从

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