口的是,公司还欠着地下钱庄上亿的资金。
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办公室突然变得很静,中央空调的出风声清晰可闻。
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延迟发放工资已经让员工们怨声载道,若再破例预支,无异于在团队中投下一颗不公的种子。
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在企业管理中,“不患寡而患不均”
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——一旦让员工感受到差别对待,团队凝聚力便会土崩瓦解。
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zoe了然地点头:我明白,这就去——
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“等等!”林知遥按住桌沿霍然起身,急忙叫住她,“越是这种时候,越不能对员工的困境视而不见。何况她还是跟着谢总打天下的老员工,这个忙一定要帮。”
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停顿片刻,她眼中闪过灵光:“不能以公司名义预支,就以谢总个人名义无息借款,约定未来分期扣还。”
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zoe怔在原地。
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这个看似简单的方案背后,是管理者在铁律与人情间走钢丝的智慧。
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“你觉得呢?”林知遥耐心询问。
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“没意见,我这就去办。”zoe唇角微扬。
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她突然想起猎头上周的邀约,此刻已有了决断。
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走到门口又转身,暖黄灯光下,zoe注意到林知遥眼底密布的血丝:“眼睛红得厉害,注意休息。”
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林知遥内心一暖,笑着解释:“昨晚忘了摘隐形眼镜。”
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当门轻轻合拢,她如释重负地陷进真皮座椅,望着窗外城市的灯火如星河般闪烁。
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她不知道的是
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