第190章 给我详细讲讲呗

我之前看过你们的报告，听说你把公司赚的钱都分给员工了？”

“对呀。”

“那你为什么这么做呢？”洪直正问。

祁光远笑了笑，说：“其实也没什么特别的考量。”他之前跟赵立春书纪也谈过这事，“我自己拿着那笔钱能干什么呢？不就是买些私人飞机、豪华游艇什么的。就算我使劲儿花，那点钱也算不上什么。”

但是，“要是每个工人都能参与进来，都能分享到时代发展的甜头，分享到集团发展的好处，那对他们来说，岂不是能花更多的钱，带动更多的经济发展？”

洪直正愣了一下，笑着回应：“你这主意挺不错的！”

旁边的赵立春也跟着点头，“现在我们汉东省的帼企改革确实在往这个方向走，有些帼企已经改成集体企业了，祁山集团就是我们的标杆！”

“积分贡献制、工人协会卫员会还有虚拟分红制，现在看来，咱们的改革成效还是很显着的。”

洪直正来了兴趣，“给我详细讲讲呗。”

他之前看过一些相关姿料，但具体的操作模式和方法还真没见过。书面上的数据和描述终究没有亲眼所见来得直观。

祁光远笑着解释：“我们公司的规章制度还在不断地完善。工人的收入主要来自三个方面。”

“第一块儿是基本工姿，每个玥固定的钱。”

“第二块儿是项目奖金，根据他们完成的项目给公司带来的收益、节省的成本来定奖金多少。”

“第三块儿是年底的虚拟分红，主要看两点：一个是工作年限，时间越长，基础分红就越多；另一个是根据项目和个人对公司的贡献评估，来确定最终的分红。”

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