。” 孙科长的眼神中透露出一丝焦急,显然是担心项目受到影响。
李主任,也就是未来的李副厂长,坐在一旁,微微皱着眉头,手指有节奏地轻轻敲击着桌面,眼神中透露出一丝思索。他刚到厂里不久,对这里复杂的人际关系和各种利益纠葛还没有完全摸透,在这个时候,他实在不敢轻易发表过多反对意见,生怕一不小心就陷入某种复杂局面,所以,他只能选择暂时保持沉默,静观其变。
生产科的周科长一直静静地听着众人的发言,此时,他终于开口了:“杨厂长,我理解您的想法,易中海对厂里确实重要。但咱们也得考虑职工们的感受,要是就这么轻易放过他,以后厂里再出现类似问题,咱们该怎么处理?职工们还会信任厂领导吗?” 周科长的声音沉稳而有力,他的话让在场的人都陷入了沉思。
杨厂长微微叹了口气,说道:“我知道大家有顾虑,但咱们也不能眼睁睁看着厂里的技术骨干就这么没了。咱们可以在保释后,对易中海进行内部处分,让他深刻认识到自己的错误,同时也给职工们一个交代。” 杨厂长试图说服众人,他的眼神中透露出一丝期待。
就在众人争论不休时,一直沉默的工会主席刘主席缓缓说道:“杨厂长,各位同志,我觉得咱们得从长计议。保释易中海,不仅仅是他个人的问题,还关乎厂里的制度和形象。咱们得想想,这么做会不会开了一个不好的先例。” 刘主席的声音温和却坚定,他的话让会议室里的气氛更加凝重。
这时,杨厂长把目光投向了一直没有发言的张总工程师,问道:“张工,你怎么看?易中海在技术方面,你最有发言权。”
张总工程师扶了扶眼镜,清了清嗓子,说道:“从技术角度讲,易中海确实不可或缺。他的经验和技术,在咱们厂是数一数二的。但从道德和法律层面看,他的行为确实不可原谅。我觉得,咱们得找到一个既能保留他的技术,又能让他受到应有的惩罚,同时还能给职工们一个满意答复的办法。” 张总工程师的话,让大家都陷入了深思,一时间,会议室里安静了下来。
聂书记坐在角落里,静静地听着众人的发言,他的眼神中透露出一丝忧虑。他知道,这个决定将会对厂里产生深远的影响,必须要慎重对待。就在这时,杨厂长把目光转向了他,说道:“聂书记,你也说说你的看法吧。”
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聂书记缓缓站起身来,他的身姿挺拔,眼神坚定而锐利,仿
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