第17章 入职作曲部

兴，自己麾下终于有大神出现了。

只要有优秀的作曲人， 就可以批量培养歌手了。

其实对于娱乐公司来说，歌曲本身的收入并不是大头收入，只能说培养歌手只是手段，而不是目的。

目的本质上还是要通过培养的歌手不断地参加各种节目，跑通告，这样赚的钱远比歌曲本身的赚钱更多。

不仅歌曲赚钱也不过是一点分成而已，接广告，代言，通告什么的这才是明星赚钱的大头，然后经纪公司会抽成一部分。

当然，如果歌曲能到《无地自容》这个程度来说，说实话，那光凭借歌曲就足以让歌手养老了。

可以说只要陈锋愿意，他完全可以凭借这一首歌过上退休的生活了！

“陈老师啊，你作为我们公司水平最高的制作人，这是你的单独的办公室，我给你介绍下公司现在的情况。”

钱开一边带着陈锋往作曲部走，一边介绍公司的情况，来到了他的办公室。

钱开给他倒了一杯茶，继续说道，“目前公司这里一共有七个艺人，当然这个是连徐总也算在内的，所以就起点来说，我们公司的起点还是很高的。”

“除了徐总之外的六个艺人基本都是从目前圈内各大娱乐公司淘汰下来的练习生，他们都是经过专业的训练的，所以基本功还是比较扎实的。”

老钱说到这里之后喝了口水，继续说道，“我们作曲部这里的情况则是除了我这个经理外，还有你之外还有两个初级作曲人。”

陈锋听到这个之后还挺意外，公司作曲部居然还有两个菜鸟作曲人，真是一件很意外地事情啊。

老钱继续讲解道，“这两个新人作曲人也是我们公司招聘的，虽然经验上有些不足，但是各方面能力以及品行上还是不错的。”

“所以当初我们公司才决定签约他们的，你要是可以的话，多带带他们。

目前你的待遇方面问题基本上参照高级作曲人给的，公司这边希望你能创作出更多的质量优秀的作品。我们公司这里也是希望你能尽快的晋升到高级作曲人甚至金牌作曲人的！”

陈锋自然明白钱开话里的意思，这个世界作曲人的晋升是有规则的，如果能写出一首下载量在50万以上的歌曲，基本上就可以晋升到中级作曲人。

当然了，如果没达到这个要求也没关系，那就是一个月写出两首符合初级作曲人水准的合格的歌曲，六个月内都能达标的话，就可以晋升为中级作曲人。

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