先便是资金投入方面,苏半城认为要扩大茶园的生产规模,更新制茶工坊的设备,以及开拓新的销售渠道,都需要大量的资金支持。他提出双方按照一定的比例进行资金投入,并且要设立专门的账目,做到每一笔资金的流向都清晰可查。李福生对于这个提议并无异议,两人经过商讨后,根据各自的经济实力,确定了一个相对公平合理的资金投入比例。
接着便是利益分配的问题,这是合作中最为关键的一点。苏半城提出,要根据双方在合作项目中所承担的责任、投入的资源以及贡献的大小来进行利益分配。前期在茶园管理和茶叶生产环节,李福生的投入和贡献相对较大,所以可以在这部分收益中占比较高的份额;而在后期的销售推广以及开拓市场方面,苏半城会投入更多的人力、物力和自己的人脉资源,那么在这一块的收益分配上,他理应占多一些。李福生听了苏半城的想法后,觉得很是合理,两人便围绕着具体的分成比例开始了细致的商讨,经过多次的沟通和权衡,最终确定了一个双方都能接受的利益分配方案。
在责任划分上,苏半城和李福生也明确了各自的职责范围。李福生主要负责茶园的日常管理、茶叶的采摘与加工,要保证茶叶的品质始终如一,并且按照既定的生产计划完成产量目标;而苏半城则要全力开拓销售渠道,打造茶叶品牌,制定营销策略,将茶园产出的茶叶顺利推向市场,并且要维护好与客户的关系,及时收集市场反馈,以便调整经营策略。
此外,对于合作过程中可能出现的分歧该如何解决,两人也达成了共识。他们决定设立一个定期的协商会议机制,每个月至少召开一次会议,双方在会上可以坦诚地交流合作中遇到的问题和各自的想法,若出现分歧,要通过友好协商的方式来解决,若是实在无法达成一致,再邀请双方都认可的第三方,比如商界的前辈或者专业的中间人来进行调解仲裁。
确定了这些核心的合作细节后,苏半城和李福生又开始着手准备合作项目的其他相关事宜。他们一起为新的茶叶品牌取名,经过反复斟酌,最终定下了“翠茗香”这个寓意美好且能体现茶叶品质的名字。接着,苏半城又请来了城里有名的画师,为品牌设计了精美的商标,商标上绘有翠绿的茶树和缭绕的茶香,让人一看便心生好感。
在销售渠道的开拓上,苏半城更是花费了不少心思。他先是整理了自己多年来积累的商界人脉资源,联系了一些有实力的茶楼、茶馆老板,向他们推荐“翠茗香”茶叶,并且邀请他们前来品茶,亲自感受茶叶的品质
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