认可。”
他顿了顿,补充道:
“梁部长对您推动的‘青峰模式’和干部作风整顿,评价一直很高。他私下说过,青峰在选人用人上的破冰之举,很有魄力。”
“嗯。”
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郑仪点点头,手指在沙发扶手上轻轻敲击着。
“梁部长是管干部的常委,他的意见,在市里分量很重。而且,他这个人,相对务实,不太喜欢那些盘根错节的关系网。”
郑仪的目光变得锐利起来:
“这次让你‘主持日常工作’,虽然我们占理,但市里肯定会有不同声音,尤其是……某些人。”
他没有点明,但冷治心知肚明。
“我们需要一个在市里说得上话、分量足够的人,帮我们‘敲敲边鼓’,让这个‘主持’的安排,显得顺理成章,是出于工作需要的务实之举,而不是什么‘任人唯亲’。”
郑仪看着冷治,眼神意味深长:
“冷治,你和梁部长有这层渊源,这就是我们的优势!找个合适的机会,以汇报青峰干部队伍建设情况、特别是年轻干部培养使用思路的名义,去拜访一下梁部长。不用刻意提‘主持’的事,重点汇报我们是如何在‘青峰模式’深化和乡村振兴中考察、锻炼、使用干部的,突出‘实战’和‘能力’导向。”
郑仪的声音带着一种老练的政治智慧:
“让梁部长感受到,让你来主持日常工作,不是因为你是郑仪的人,而是因为你是最熟悉青峰干部生态、最能确保县委这台机器在关键时期高效运转的、最合适的人选!是为了青峰的发展大局,不得已而为之的务实选择!”
“同时。”
郑仪的眼神变得深邃。
“也要让梁部长明白,青峰需要一个稳定的、能贯彻省委徐省长关注的发展思路的核心班子。任何不必要的人事动荡,都可能影响来之不易的局面。”
冷治完全领会了郑仪的意图。
这是要利用他和梁云川的私人关系,进行一场高层次的、不着痕迹的政治沟通和铺垫。
重点不是求情,而是展示逻辑的必然性和对大局的有利性,争取梁云川的理解甚至暗中支持。
“书记,我明白了。”
冷治的声音沉稳而充满信心。
“我会尽快安排,以最稳妥的方式向梁部长汇报。重点突出青峰干部工作的‘实
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