蓝星仙缘传承系统
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第905章 第六感

会有一种归属感,会将这里视作他们的家,省却不少管理上不必要的麻烦。

听完楠雁的讲解,煜地与她探讨用人机制,如何发掘人才,激发员工的积极性,同时降低试错成本。

“没有天生的人才,个人品德和认真做事是最基本的两条…”

个人品德来自成长和教育环境,短期内无法改变;认真做事的态度,是一个人的秉性,代表人的主观能动性。

书本上学到的东西,应用到实践中,大多数情况下十不足一,没有那么多专业对口;大学主要培养学生们的自学和动手能力,发现问题并解决问题,肯学肯干才能在实践中不断提高。

文凭只是敲门砖,具体情况如何,实践出真知。

煜地就妍地公司的经营范围,发表了自己的人才观点,具体如何用人,管理者需要悟性,将合适的人放在合适的位置,涉及信任、个性、专业知识等方方面面。

表面看起来能力强的人,造成的破坏力也会很大,用人既要谨慎,又要大胆,属于哲学中的辩证统一。

“老公,我感觉头有点大了!”

煜地听到这句话后,停下了滔滔不绝的说词,他心里清楚,楠雁是感性十足的文艺生呢,理工科的思维和逻辑性,对于楠雁来说,理解和接受需要一个过程。

或许,应该换一种更通俗易懂,更能让楠雁产生共鸣的方式来表达自己的想法。

“老婆,女人有第六感吧?”

“好像有的,第一次见到老公的时候,就偷偷多看了两眼,觉得你是一个好人。”

“老婆真厉害,慧眼识英雄!”

“嗯嗯!”

楠雁得意地扬起头,煜地心领神会,送上自己的亲吻,随后意味深长地说道:

“老公似乎做的多,说的少哦。”

“嘻嘻!做的是挺多,甜言蜜语也不少。”

楠雁没有理解煜地的意思,还以为在打情骂俏,煜地尴尬地说道:

“嘿嘿,老公的意思是说,凭直觉看一个人,第一印象固然重要,后续的所做所为更加不可忽视,人不可貌相,海水不可斗量。”

“老婆明白的,不能以个人喜恶去评判一个人,留心多观察,发挥其优点和长处。但公司有名新员工,老婆觉得怪怪的,眼神让人不自在…”

“有个人简历吗?”

楠雁是炼气初期修仙人,安全方面不用太担心,更何况在仙女界,有自己这样的元婴境,5000里神

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