林野眉头微皱,回复了一个“谁?”,对方却没有再回。
他抬头看了看还在热闹庆祝的团队,把手机收了起来,决定暂时不提这件事。
庆功宴结束后,林野独自走在回公司的路上。夜晚的城市依旧灯火通明,街道上人影稀疏,只有偶尔驶过的车辆打破宁静。
他打开手机,重新查看了一遍市场反馈数据。虽然整体表现亮眼,但他还是注意到了一些细节问题——某些区域用户的反馈略显冷淡,个别功能模块的使用率偏低。
“这不是终点,而是新的起点。”他在心里对自己说。
回到办公室,他打开电脑,调出项目的后续规划文档。未来几个月的节奏必须加快,市场窗口期不会等任何人。他开始调整资源分配方案,同时安排下一轮产品迭代的优先级。
凌晨两点,他靠在椅背上,揉了揉太阳穴,目光落在桌上的笔记本上。那几个关键词依然清晰可见:内鬼、信息泄露、团队忠诚度。
“得尽快解决这些问题。”他自言自语道。
第二天一早,林野召集核心成员开会,提出了下一阶段的目标:扩大市场覆盖范围,优化用户体验,同时加强团队内部管理。
“我们要趁热打铁,不能让对手反应过来。”他说,“另外,我建议设立一个‘市场反馈追踪小组’,专门收集一线用户的反馈,确保我们能第一时间发现问题。”
李阳点头:“我可以带这个小组。”
“好。”林野同意,“还有,我们需要进一步加强跨部门协作机制,避免之前那种沟通混乱的情况再次发生。”
会议持续了一个多小时,最终敲定了多个关键节点的时间表,并明确了各小组的任务分工。
散会后,林野正准备离开会议室,却被李阳叫住了。
“哥,我刚才查了一下那个技术人员的通讯记录。”李阳压低声音,“他最近几次通话,都是打给张铭的。”
林野眼神一沉:“果然有问题。”
“要不要先把他调离关键岗位?”李阳问。
林野思索片刻,摇头:“现在还不是时候。我们可以顺藤摸瓜,看看他们到底想干什么。”
李阳点头:“明白了。”
接下来的几天,林野一边推进市场拓展计划,一边暗中观察张铭的动作。他发现,张铭开始频繁接触其他投资人,似乎在策划什么新动作。
与此同时,市场反馈越来越好,销售额持续攀升,用户社区也
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