第112章 高层施压,项目审批遇难关

即拿起手机拨通了一个号码。

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“喂，赵总监，好久不见。”

电话那头传来一个略带惊讶的声音：“林野？你怎么突然找我？”

“我想聊聊项目的事。”林野语气平静，“还有，关于你之前提到的那个‘内部晋升机制改革’方案。”

赵总监是集团人力资源部的二把手，素来以眼光独到着称。他曾私下透露过，如果林野能在年内完成至少两个重点项目的落地，就有机会提前进入核心人才池。

“你想借这个项目上位？”赵总监试探性地问。

“我只是想证明，实力比背景更重要。”林野一字一句地说，“如果您愿意帮我一把，我也可以帮您推动那份改革方案。”

电话那头沉默了几秒，随后传来一声轻笑：“有意思，那你打算怎么让我相信你？”

“明天下午三点，我在会议室等您。”林野挂断电话，眼神如刀锋般锐利。

第二天，会议室里来了不少人。除了赵总监，还有几位平时难得露面的高层代表。

林野没有废话，直接打开PPT，开始了长达两个小时的汇报。他用数据说话，用逻辑推理，用真实案例佐证，一步步将项目的可行性、风险控制和未来潜力清晰呈现。

“这不是一次冒险，而是一次精准的投资。”他最后总结道，“如果我们错过这次机会，下一个能打开东南亚市场的，就不会是我们星云科技。”

会议室陷入短暂沉默。

然后，赵总监缓缓鼓掌。

“不错。”他说，“看来你真的长大了。”

会议结束后，林野走出会议室，阳光洒在他脸上，暖洋洋的。他知道，这只是第一步，但至少，他已经撬开了那扇紧闭的大门。

“林哥，下一步呢？”李阳追上来问。

林野没有停下脚步，只是淡淡地说了一句：

“下一步，我们该去见见那位真正说了算的人了。”

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