第14章 林如海捐馆扬州城 贾宝玉路谒北静王

中的大小事务堆积如山，却无人能统筹安排，整个宁国府陷入了群龙无首的状态。

贾珍作为宁国府的当家人，面对这一棘手的局面，焦急万分。正在他一筹莫展之时，贾宝玉向他推荐了王熙凤。王熙凤平日里在荣国府就展现出了非凡的管理才能和果断的行事风格，将荣国府管理得井井有条。贾珍深知王熙凤的能力，当下便决定请她来协理宁国府。

王熙凤本就热衷于展现自己的才能，对于能够接手宁国府事务，心中欣然应允。她深知这是一个展现自己能力的绝佳机会，同时也能借此机会在贾府中树立更高的威望。于是，王熙凤在众人的期待与瞩目中，正式接手了宁国府的事务，开启了她在宁国府的协理之路，一场精彩的管理大戏就此拉开帷幕。

2．治理宁国府的举措

王熙凤接手宁国府后，迅速展现出其卓越的管理才能，采取了一系列行之有效的措施，对宁国府进行大刀阔斧的改革。

立规矩是王熙凤治理宁国府的首要举措。她深知“没有规矩，不成方圆”，于是制定了详细且严格的规章制度，明确规定了府中上下人等的行为准则和职责范围，使各项事务有章可循。例如，规定了每天卯正二刻（约早晨六点半）必须准时点卯，不得迟到早退，确保众人按时到岗，杜绝了以往懒散拖沓的作风。

岗位责任制的制定，也是王熙凤管理的一大亮点。她根据宁国府的事务需求，合理分配人员，将工作细化到每一个环节，明确每个人的具体职责。如有的负责接待宾客，有的负责采买物品，有的负责厨房膳食等，做到分工明确，责任到人。如此一来，避免了以往职责不清、互相推诿的现象，提高了工作效率。

严格的时间管理是王熙凤治理宁国府的重要手段。她强调时间观念，要求各项事务必须按时完成。每天清晨，她便早早来到宁国府，安排好当天的工作任务；黄昏时分，又会亲自检查工作完成情况，确保事事有着落。这种严谨的时间管理，让宁国府的工作节奏变得紧凑有序。

对于犯错之人，王熙凤绝不姑息迁就，惩罚分明。一旦发现有人违反规定，她便会按照既定的规则进行严厉惩处，以起到警示众人的作用。有一次，一个婆子因迟到被王熙凤抓住，当即受到严厉斥责，并被罚银以示惩戒。这一举措让府中众人不敢再有丝毫懈怠，人人兢兢业业，认真做事。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

这些举措实施后，效果显着。原本混乱无序的宁国府，在王熙凤的治理下，逐

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页 / 共15页