第44章 先天出笼

周衍的猜测果然不错。

两人当晚就实验了这个想法，天地能量果然与空气性质相同。

周衍猜测，天地能量可能是一种对人体有益的气体物质，或者是依附于某种气体上的辐射。

这一切都不得而知，现在能做的就是先利用这种已经发现的特质，提升自己。

只要自己的势力持续发展术数与格物，总有一天可以抓住这种神奇的东西。

接下来的事就是优化阵法，按照已经研究住的模型，计算出需要多少人组阵，这些人都分布在什么方位，

还要编撰各个位置要运行的不同属性功法等等。

这些项目不管哪一个，都不是短时间内可以解决的。

周衍开始召集人手，分配项目。

这个流程简单说就是，周衍先召集几个统筹方面的人才组成核心团队，让这几个人合力出一个或几个可行性报告。

根据可行性报告出一个以上的方案。

方案出炉，接着细化流程，把具体流程交给学院各个团队。

开始的几个人组成“‘人力引能阵’项目办公室”负责统筹整个项目，下设技术办公室、预算办公室、阵法数据库，风控组等管理团队。

之后就是各个团队开始攻坚，数个团队并行攻坚不同小项目。

以上流程只是大致叙述，具体执行还要复杂的多。

以上流程是基于此时技术条件形成的工业化管理。

周衍已经在麾下势力中大规模应用很久了。

按照这套流程，这个项目从立项到落地，按照专业人士估计，至少需要30年。

这30年会不断涌现阶段性成果，初期会选一个最简单的功法模型进行实验，

比如《基础内功》这种批量制造内功武者的小模型。

武者只要按照《基础内功》修行一段时间必然会修出内力，只是时间长短不同。

理想情况下，将《基础内功》拆成五个模块，让人在不同方位运行这五个模块，在阵法中央的人无需自己修行，就可被阵法带动运行内力。

这的阵法比较好验证，只要这个成功。就可以接着设计更复杂的模型，直到那个终极目标。

随着进展，团队也会愈发成熟。

这件事一忙就是半个月，最基础的模型还未落成。

周衍已经有其他事要忙，不过也不需要周衍随时监督了，这样的事已经做了很多遍了，团队里的人

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