第4章 人情往来

翌日，清晨。

林余早起，在楼下吃过早饭，开车前往玉枫。

停好车之后，直奔总经理办公室，发现李琳来的也挺早。

“早，李总！”

李琳正在整理办公桌面。

闻言，抬头看到来人是林余，笑着说道，“早上好，林总！”

“哈哈…”，两人不约而同的笑了起来。

林余来这里，主要为两件事。

第一件事，拿走一百多件文化衫。

成本价不到十块钱，出厂价十五块，售价三十几块，还是很受大家喜爱的。

“老子毕业了！”

“老子想睡她，现在就要对她讲！”

“不要迷恋我，我只是个传说！”

“.…..”

一系列张扬又有个性的词语，在鲜红的字体的显现下，凸显了当代大学生的意识。

第二件事，林余对李琳吩咐了一下半年奖的事情。

按林余的习惯，员工每年十四薪，每半年发一次奖金。

可以有效地驱动员工的激情。

不欠工资的公司是不错的公司，可以发奖金的公司是好公司。

可以不断发奖金的公司是最好的公司。

目前的财力做不到最好，但是林余想尽所能做得更好。

李琳认真地回复道，“好的，林总！”

林余拿上文化衫就离开了。

李琳站在办公室的窗前，向院内看去，对这个年轻的老板充满了佩服。

真有生而知之的人？

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林余并没有回学校，来到打印机工厂。

四楼总经理办公室。

周嫣依然坐在办公桌对面，向林余汇报工作，这是惯例。

她的工作能力很突出，可以说非常的全面。

一般的情况下，只要林余准备来公司开早会，提前她都会做一个简短的汇报。

以及重要事项提醒，毕竟有些话，还是需要老板自己过问，才更有力量。

眼看要八点五十了，两人几乎同时起身。

周嫣先行，打来门，在一边等待着林余。

待林余跟上之后，又继续前行，打开下一道门等待。

有美在前面开路，林余的心情显得非常不错。

会议室。

周嫣主持会议。

重点的问题之前已经

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