第294章 贡献积分制！

积分……”

“所以我才会说重要，积分很有可能是除去家人以外，未来陪伴你们最久的因素。”

积分……

众人反复咀嚼着这个词汇。

瑞克一直皱着的眉头忽然松开，他再次抬头看向吴收时眼睛里有亮光。

“原来如此。”

他身旁的奥蒂斯有些拘束的轻声询问道：“你知道吴收这样做的原因了？”

瑞克微微点头，直接代吴收说出自己刚才想到的点。

“【监狱】的物资始终是有限的，无法接受所有人无限制的使用。”

“吴收制定的贡献积分制，其实就是为所有人获取资源添加一个门槛。”

“但是门槛却并不是限制。”

“利用积分来兑换一切福利和生存条件，既可以保证资源的有效使用避免浪费，也可以在一定程度上保持所有人的危机感，获利远大于弊端。”

“也就是说，只要我们还是尽心尽力的为【监狱】做事，一切就和以前没有什么区别，甚至完善的制度，能使我们过的更好。”

“反之，对于那些习惯偷懒，表面上认真做事，实际上喜欢偷奸耍滑的人来说，这断绝了他们浑水摸鱼的可能。”

“一举多得。”

瑞克的脑子转的很快。

或者说，原本就是副警长的他，本就对制度比较敏感。

所以当吴收提出‘贡献积分制’的时候，他就下意识去分析利弊，进而想到了这些。

听见瑞克的说明，众人眉眼微垂，暗自点头。

如果是按照瑞克说的这样，那这个‘贡献积分制’确实有存在的必要。

随着【监狱】的成员越来越多，许多潜藏着的问题也会逐渐浮出水面。

而在没有规矩之前，【监狱】说白了就是一群聚在一起抱团取暖的乌合之众。

有了规矩但没制度，【监狱】也无法长久的维持下去。

【监狱】需要有属于自己的制度，这个制度存在的意义必定是积极意义为主的，能对【监狱】的发展产生深远影响。

能够驱使大家更有动力的继续将【监狱】发展下去。

打一个比方，就好比吴收就是如今‘亚特兰大市’的市长，随着需求和资源越发充足，怎么样才能推动‘亚特兰大市’继续发展呢？

答案很简单。

用实际的收益来鼓励，让所有人都能看见向上的通道。

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