17.戏太多的厨子

因为缺少陪练对象索隆，梦梦近几日空闲时间一大把，心思自然又回到了搞事业上。

考虑到已经到第叁个岛，梦梦在设立完传送阵后，和各岛主管开了一个视频会议。

简单阐述了一下魔法传送阵的理念与运行方式，然后进行传送实验。各个主管在看到实验效果后都很兴奋，运送时间的减少大大降低了成本，同时部分短时效货物跨岛贩卖也可实现。

奇货可居，都是商人的本性。

习惯了现代化办公模式的梦梦提了两个要求：

1.东海叁岛为试点，为期半年。在此期间，各岛主管可以自行探索运营方式，盈利分成，亏损由梦梦全额承担。每月联合交一份经营报告。

2.各岛必须在港口地区开设New

Hope招牌的福利院和平价百货商店。

散会之后，船队管事还是很兴奋，拉着梦梦说了好多设想，说他以前去北海贸易见到的季节性特产，说伟大航路上交易的贵重艺术品的运送费用有多离谱，说物品瞬发能从中赚到多少利润……

梦梦看着他滔滔不绝，一拍大腿，这他娘的是个人才啊！当一个船队的管事实在屈才了。

老板喜欢的是什么？就是勤劳能干的员工啊！

梦梦立马抓住船队管事的手，“老欧，你能把你说的这些整理成一份报告给我吗？父亲以前居然都没有发现你的才能吗？有你协助我真是太好了。”

管事老欧听到新老板那么把他的话当一回事，开心地保证两天就能整理好材料报告。

梦梦在老欧走后，又电话家里的管家弗雷德，让他通知各队商船管事一个星期内都上报一份各自掌握的贸易岛特色商品分析报告。

&

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共5页