“不是,你都不问一下待遇这些如何的吗?”
张箐就这么一答应,反倒是把李酉骞都搞得有点不会了。
这姑娘,虽然早就感觉她有点迷糊,可……哪儿有上班不问工资的?
“不用,你们应该不会坑我。”
张箐微笑着摇头,内心正兴奋着呢,工资什么的,现在她只感觉够用就行了,反正不是那么重要。
“那行,明天来去公司了再让人给你办入职。”
“工资的话,先给你按一万一个月算,公司给你交五险一金。”
“啊?”
“会不会太高了?”
李酉骞张口一说,反倒是有些吓着张箐了。
毕业已经半年了,她不是没找过工作,可是去哪儿人家最高的就开到四五千,五险一金更是想都别想,哪儿像李酉骞这样开口就是一万的?
而且……
她要是没听错的话,对方说的还是“先”,意思是还会涨?
“不高!”
“我们这种部门,内部人员的工资都是部门经理决定的,而且每个部门每个季度都有一定的经费。”
“要是业绩好,还有奖金,咱们部门加上你现在也就三个人,那些经费估计都用不完!”
“那……业绩难完成吗,要是完成不了怎么办?”
就三个人,张箐是真的担心部门业绩完不成,然后没有经费不说还白给自己工资,毕竟她也知道对于那些自己帮不上忙。
“哈哈……这个你放心,有老秦在不可能完不成业绩,上半年的业绩他都超额完成了!”
“再过一个月,一年的他都完成了,还是超额那种,咱们部门只要有老秦在,只会拿奖金。”
“一个月后哪怕他这一年天天都不来上班,该发的奖金都没人敢给咱们四部吞了,你就安心等着发奖金就行。”
对于张箐的担心,李酉骞哈哈一笑,开玩笑,四部会完不成业绩?
秦问一个人吊打其余三个部门,他可是听说这段时间其他三个部门的老大天天发火,让手底下的作曲人加班。
别说,这么一逼迫之下,还真被他们逼出来不少质量不错的作品。
有的是存货,有的就是纯纯新作品了,于是,有了这个发现的三人压迫得更严重了,搞得一到三部的作曲人苦不堪言的。
“好厉害!”
张箐惊呼,这才开年上班没多久吧,就要将一整年的工作都做完
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