第21章 招人

安排个人盯着好一点。

让两人相互监督，相互制衡，这才是老板该做的。

永远不能给手下太大的权利，毕竟很多人是禁不住诱惑的。

除了这两个重要的人，丁志义还给公司招了财务、文员等公司需要的员工。

上次这些人没招，是觉得暂时用不上，现在需要正常的运营公司了，这些人就不能少了。

丁志义这次招人还是找的上次的猎头，他觉得上次这个猎头办事效率挺高的，他也懒得找别人。

猎头的效率还是一如既往的高，一天后就给丁志义每个岗位安排了3人人选让他选择。

丁志义花了2天时间才算全部找好了员工。

他招的总经理是一个40岁左右的中年男人叫丁振，国字脸，看着是一个比较稳重的人。

上一份工作是影视公司的经理，主要是做行政的工作。

在这一行也是做了多年，虽然没什么亮眼的成绩。

不过也算是经验丰富，一般的工作都能胜任。

虽然就是一个普普通通的中年男人，没有一般老板喜欢的赚钱能力。

不过丁志义不需要他会赚钱，他只需要一个能老老实实执行他的要求的人。

所以就算其他两个候选人比丁振年轻，有想法，履历和学历也更好，但丁志义都没选。

还有一个制片人叫乔正豪也是35岁左右的男人，也是没什么亮眼的履历。

丁志义也是看人比较老实，稳重，才选了他。

毕竟他现在只是一个小公司，不需要太出色的人才。

只要能规规矩矩的按他的要求做，他觉得最重要。

毕竟赚钱的想法都在他的脑子里。

招完了员工，丁志义这个在京城的影视公司就算是搭建起来了。

接着丁志义就让苏达开始搭建剧组，面试演员。

苏达没想到丁志义效率这么快，本来他还以为还要一段时间才开始拍摄。

不过既然丁志义这么急，他也求之不得。

毕竟这部剧可能是他这辈子最大的机遇了，他肯定是要好好把握的。

这部续集，除了三个主演不能换，其他的演员丁志义都让苏达去找去选。

等苏达找好了演员，丁志义在最后决定。

不过丁志义对这些不是主演的演员要求不高，一般过得去就行。

所以一般对苏达选的人都没什么意见。

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