第19章 开业大吉

> （使用该道具后，系统将在版本内关闭普通招聘业务，仅保留特殊人才招聘业务）

（普通招聘业务将在版本更新后重新开放）

“就现在，用掉它！”

“哗啦——吱嘎！”

指令刚下达，一辆极其显眼的大巴车，几乎是甩着尾气，“嚣张”地急刹停在了陈明身旁不远处。

惹得周围人一阵侧目。

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“老板您好，系统直聘为您服务”

“这是您本次招聘的固定员工共计30人，请签收。”

车门打开，一个穿着板正西装、胸前挂着【系统直聘经理】牌子的人跳了下来。

他快步走到陈明面前，递上一份名单。

“三……三十个人？”

陈明看着名单，又抬头看了看大巴车，车窗里果然挤满了齐刷刷望向这边的脑袋。

系统这效率，还真是简单粗暴。

“您放心，都是真人，经过基础培训忠诚度保证100”

“如果您觉得不合适，可以解雇，但不建议直接退回系统”

“解雇后他们会自行决定自己做什么，退回系统就只能被清除记忆”

直聘经理言简意赅地解释道。

“行，我知道了”

陈明迅速扫了一眼名单上的岗位分配，然后在电子签收板上签了字。

“阿锦！”

“带几个人，马上到大门口，接收新员工！一大巴车！”

他立刻拨通电话。

电话那头传来阿锦带着疑惑的应答。

签字完成的瞬间，直聘经理立刻转身。

熟练地指挥车上的员工们下车，然后自己跳上车扬长而去。

整个过程行云流水，仿佛早已演练过无数遍。

“老板……这些……都是？”

阿锦带着几个乐园的老员工赶到，看着眼前突然冒出来的一大群人有些发懵。

“没错，都是咱们的新同事”

“对了，在群里发个通知，宣布一下升职的事情”

陈明点点头，然后转向身后的老员工们。

经过这几天的观察，陈明已经决定将之前的老员工们提拔到更重要的岗位上。

毕竟，忠诚度100只能保证他们不会背叛，却不能保证他们的能力和积极性。

适当的激励，才

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