第8章 讲学

临的问题至关重要。

上午时分，一辆车缓缓驶进了校园，停在了实验室门口。杨镜舟迎上去，热情地与127 厂的销售人员握手，表示欢迎。随后，他们一同走进了实验室，里面摆放着一些不良品。杨镜舟指着这些不良品向他们介绍说：“这就是我们发现的问题所在。”

127 厂的人们看着那些不良品，脸色凝重，但并没有说话。沉默片刻之后，其中一个人开口道：“非常抱歉，我们对这次事件感到十分愧疚。请相信我们一定会认真对待这个问题，确保类似情况不再发生。”接着，另一个人也表示歉意，并保证下一批产品将会经过更严格的检验，只有合格的才能送到这里来。

杨镜舟听后，微微点头说道：“好的，希望你们能够真正做到。毕竟我们的合作需要建立在信任的基础上，如果再出现这样的问题，可能会影响到我们后续的合作关系。”最后，双方再次握手，表达了彼此的诚意和决心。杨镜舟送走了 127 厂的人员，心里终于松了一口气。虽然事情还没有完全解决，但至少他们已经取得了一定进展。接下来，就要看看 127 厂是否真能如他们所说那样，改进产品质量，让一切回到正轨上来。

接下来的几天里，杨镜舟忙碌地穿梭于各个工作区域之间。一方面，他精心布置着会场，确保每一个细节都尽善尽美；另一方面，他紧密跟进发动机的组装进程，以确保一切按计划顺利进行。

自从上次发生问题之后，127厂送来的配件质量有了显着提高。现在，这些配件的合格率已经大幅提升到了98%以上。这无疑给杨镜舟带来了极大的信心和鼓舞。然而，杨镜舟并没有因此而满足，他深知品质的重要性，并对供应商提出了更高的期望。

“我希望你们能够进一步提升产品质量，最好能将不良率控制在千分之一左右。”杨镜舟向127厂的代表说道。他强调说，如果供应商能够达到这样的标准，他愿意将采购价格上调五个百分点作为回报。对于供应商来说，这无疑是一种巨大的激励，同时也让杨镜舟看到了合作共赢的可能性。

在杨镜舟的严格要求下，整个团队充满了干劲和活力。大家齐心协力，共同努力，力求将每个环节做到极致。而这种精益求精的态度，也正是杨镜舟所倡导的企业文化的核心所在。

在这几天里，时间悄然流逝。然而，杨镜舟的努力却没有白费。他所负责的摩托车发动机组装工作进展顺利，产量逐渐增加。终于，当第一千台摩托车发动机成功组装完成时，他感到无

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