第369章 惯例

。装饰透着一丝浮夸，像是刻意营造出来的正规感。

穿着统一制服的文员坐在接待台后，正在翻阅纸质档案。角落摆着几把塑料椅，几个等待面试的人低头写着什么。

穿过大厅时，耳边传来一声低吼：“上周说好的岗位呢？我都交了钱了！”

“最近和上面联系不太顺畅，”文员头也不抬，语气冷硬，“等通知。”

隔壁房间里，一场面试正在进行。

“你医疗档案上写右腿有陈年损伤。”面试官翻着纸，“但你走路挺利索的嘛。”

“是的……先生，我恢复得很好。”应聘者声音发颤，“我可以搬运任何东西，不会拖慢进度。我真的可以。”

“你住哪儿？”

“D环外侧的共宿区。家人……都不在了。”

面试官点点头：“嗯，方便调配。没人牵挂，调岗或远派都容易安排。”

他在表格上勾了一行：“无社会牵连，可远用。”

“你愿意做夜班吗？任务量可能大一点，但薪资会翻倍。”

“愿意的，我什么都可以做。”

“好，很有上进心。”面试官笑了笑，“我们最看重这种积极性。”

星榆无声走过大厅，一步不停地朝楼梯口去。

一个文员慌忙起身想要阻拦：“对不起，二楼是员工区域——”

星榆对员工的阻拦充耳不闻。

“砰”的一声，二楼的门被一脚踹开。

正在整理文件的工作人员愣在原地，手中的档案散落一地。

冷气微弱，纸张霉味浓重。

每一份求职档案都被详细分类，标注得一清二楚。

“急需用钱”、“认知偏低”、“服从已验证”、“无牵挂，适合远派”、“可预付，短期稳定”。

生存意愿本身就是一份简历。

墙上高挂着“就业率百分百”的横幅，鲜红新布边角还没拆完。

这里还在努力塑造一个“光鲜”的形象，仿佛这不是一场剥削，而是一场机会。

“确实是百分百。”星榆心里想着。

每一个“被录用”的人，都会有去处。

真正的选人标准，不是技能或履历，而是愿意为钱干到哪一步。

会开车的被招去运送“货物”；会打字的被教去篡改记录；嘴够甜的成为中间人，用笑容和甜言蜜语引诱新的“人才“；嗅觉敏锐的负责情报打探和封堵，

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