第375章 石思涵逼迫凌岚儿给加薪

烦，但声音并不高。

凌岚儿声音冷厉：“再说一遍！”

石思涵蹙眉，带着情绪：

“上一年度的绩效表现，外部市场的薪酬水平，团队内部的薪酬平衡，从公司实际出发设定的人力成本预算。”

凌岚儿点头：“OK！请你根据以上四点，列出公司应该给你涨薪的理由！”

石思涵低头踌躇半天，说的还是自己家里的事：

“我家里实在困难，我都两年没调薪了，哪有员工在公司两年都不调薪的，不怕员工流失吗？”

凌岚儿冷言：“那你的意思是谁家困难就得给谁加薪是吗？”

石思涵不服：“对，不行吗？公司应该体谅员工的难处，解决好后顾之忧，员工才能安心上班，不是吗？！”

这话听起来好像不错，但又着实别扭，凌岚儿无语石思涵这什么思想，简直了，她深深的呼吸了一下，沟通实在是累挺！

凌岚儿挑眉冷声：

“石思涵，公司不是慈善机构，你这涨薪的条件让我拿到练总那去，不好意思，我说不出口，要不你直接找练总？”

石思涵闷头不说话。

“要聊就讲事实摆依据，你工作那么多年，不至于这点道理想不明白，调薪要有依据的，依据！懂吗？”

凌岚儿无语到敲起桌子，“你工作那么多年，难道连这点问题都想不明白吗？！”

石思涵低着头，她现在的情绪还沉浸在她女儿说她的那句话里，不出去，也不说话，仿佛在凌岚儿面前安了一个安全的壳，把自己藏在里面逃避现实耍无赖。

凌岚儿语气缓和下来：

“你不说，我说！告诉你为什么不给你调薪。”

她说这话时，声音轻柔，但态度很刚。

“首先，先说你的工作，你的工作只做薪酬核算，平时从不需要加班，只在发工资的那两天加那么一到两个班，当然你去年一年的绩效还不错，薪资核算出错率为零，每个月的工资都能按时发放。

但是你知道你这个工种目前在市场上的薪酬是什么水平吗？”

“知道！”

石思涵镇定自若地看着凌岚儿，她还是小瞧凌岚儿了。

“多少？”凌岚儿似笑非笑地看着石思涵。

“-！”

石思涵硬着头皮开腔。

凌岚儿把手伸到石思涵面前：

“把你调研的数据拿出来，做薪酬涉及到钱的

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