第15章 春意盎然,冰雪消融,意外的遗产

在团队的共同努力下，基金会迅速成立并投入运营。他们与多家律师事务所、心理咨询机构和职业培训学校建立了合作关系，为女性员工提供了全方位的支持。同时，他们还通过社交媒体、线下讲座和展览等方式，广泛传播职场平等的理念，激发了更多人的关注和参与。

然而，就在基金会运营得如火如荼之际，一个意外的转折让所有人都措手不及。原来，艾莉森的曾祖母在遗嘱中还设置了一个附加条件：只有当艾莉森和她的团队能够成功推动小镇上最后一家拒绝签署职场平等协议的企业改变立场时，他们才能完全继承这笔遗产。

这家企业，正是小镇上历史最悠久、影响力最大的家族企业——莫尔顿集团。莫尔顿集团一直以来都坚守着传统的用人观念，拒绝在职场平等问题上做出任何妥协。艾莉森和团队曾多次尝试与他们沟通，但都无功而返。

面对这个几乎不可能完成的任务，艾莉森和团队陷入了困境。他们知道，莫尔顿集团的立场不仅关乎到他们能否完全继承遗产，更关乎到整个职场平等运动的未来。如果他们失败了，那么之前所有的努力都可能付诸东流。

然而，就在这个时候，一个意想不到的人物出现了。他是莫尔顿集团创始人的孙子，也是现任CEO的弟弟——杰森·莫尔顿。杰森一直对家族企业的用人观念持有不同意见，他认为职场平等是时代发展的必然趋势，也是企业持续发展的关键。

在一次偶然的机会下，杰森得知了艾莉森和团队的努力以及他们与莫尔顿集团的纠葛。他被他们的坚持和勇气所打动，决定站出来支持他们。他利用自己在家族中的影响力，说服了其他家族成员，最终使莫尔顿集团改变了立场，签署了职场平等协议。

当艾莉森和团队收到莫尔顿集团签署的协议时，他们几乎不敢相信自己的眼睛。他们知道，这一刻，他们不仅赢得了遗产，更赢得了职场平等运动的一次重大胜利。

随着莫尔顿集团的加入，小镇上的职场平等氛围愈发浓厚。越来越多的企业开始重视女性员工的权益和发展，职场性别歧视的现象得到了有效遏制。艾莉森和团队的基金会也逐渐发展成为全国知名的女性职场权益保护组织，吸引了更多的资金和资源支持。

春天，冰雪消融，万物复苏。艾莉森站在小镇的广场上，望着远处忙碌而有序的企业和街道，心中充满了欣慰和自豪。她知道，这一切的成就，都离不开她和团队的坚持和努力，更离不开那些勇敢站出来维权的女性员工和像杰森·莫尔顿这样有

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