第157章 怎么会遇到这样一个领导？

矩的重要性。

胡老爷继续说道：“关于这次招考，我有些想法，诸位先听我说完，若有异议，待会再说。

”他的语气看似谦虚，实则带着不容置疑的权威。

他不管其他人如何反应，只顾讲述自己的思路：“首先，你们要做的便是统计参加考试的学生人数。

”

“礼部应该先让学子报名。

”

“不报名，礼部就不清楚考生的数量，规模也无从谈起。

”

“人手和场地都不好安排。

”

“所以，这是你们目前的第一要务。

”

众人听后恍然大悟地点点头。

这件事他们确实忽略了。

之前只按科举的经验行事，却没想到这次考试和科举完全不同。

至少热度不一样。

一考定终身，谁能没有上进之心呢？

胡大人果然与众不同。

无视对面热切的目光，胡大人饮了口茶，接着说道：“其次，考试流程不能照搬科举。

”

“你们要知道，这次招考的人，考完就被直接分配到各部门工作。

”

“他们一来就要干活。

”

“虽然不必像资深官员那样熟练，但基本的公文写作、部门流程和规矩，他们总得懂个七八成吧？”

“想想看，将来这些人可能会成为你们的下属，谁愿意招一个什么都不懂的傻子？”

“换位思考，招一批这样的人进来，恐怕每个部门都会抱怨。

”

众人若有所思地点头。

他们确实没想过这个问题。

这不同于会试或殿试，不是为了当翰林。

胡大人说得对，这些人进来就要立刻投入工作。

要是招来几个书呆子，不仅自己受累，还丢脸。

“第三，统计各部门需要的职位数量，并在学子报名时列出。

”

“不同部门、不同岗位，考题自然也要有所区别。

”

“到时候可以从各部门挑选合适的人选，他们最清楚自己需要什么样的人才，可以先给出建议，我们再结合考试结果进行调整。

”

“考生在报名时就要明确选择报考哪个部门！”

“绝不会

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