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这些时日,他的精力主要倾注于集团内部管理,尤其是彼岸管理干部梯队的建设。
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彼岸员工已经开始了他们愉快的假期,而“老板们”(彼岸员工对部门级领导的昵称)则跟随他们老板开始了为期一周的“长征之旅”。
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往年的国庆假期,他都会亲自带领集团高管进行团建,强化‘彼岸主义’思想钢印。
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在过去三年的潜移默化,这近二十余人的核心团队已被自己同化,如今,是时候将这种理念自上而下地渗透到整个集团了。
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那就是以共同理想为根基,以利益共享为纽带,构建团结在以他为中心的彼岸共同体。
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因此今年国庆,这二十位高管各自率领数十名核心骨干,重走他们曾经走过的路。
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这支规模达到数百人的管理队伍,将成为未来五到十年支撑彼岸集团的中坚力量。
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陈默给了冷宁打了个视频电话,毕竟京城跟自己耳濡目染的,这个妞儿去‘长征’的意义不大。
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视频中,冷宁系着围裙在素手煲羹汤,
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“默默,一会儿回来吃饭吗?我跟吴妈学了十全大补汤.”她柔声说道,居家时的模样与职场判若两人,眉眼都柔和下来。
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“好。”陈默微笑颔首,“你在财务部历练得差不多了,是时候给你个考验。知道豆瓣吗?”
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“知道啊,怎~么~啦?”冷宁歪着头,眼中闪烁着好奇。
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陈默微微一笑,“收了它,你操盘!”
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谈及正事,冷宁神色一凛,眼中精光闪动。
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她没有追问缘由,而是直接切入重点:“什么时候
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