391.第391章 彼岸工会,立！

就能搏杀英华达。

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其实王经理的事之前他有所耳闻，当时他想着借这把刀试探下面员工甚至小米那边的态度，结果没想到姓王的胆子这么大竟然公款私用，他都不敢这么玩。

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既然陈默插手，他就将计就计，也算拨乱反正了，也挺好。

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他可不想跟陈默交恶，来日方长，后续随着彼岸业务版图越来越大，还有合作交易也说不定。

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思索一番后，张峰跟人事这边就保障员工待遇，做了一番安排.

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这次陈默是真的回京了。

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刚下飞机，返回公司的路上，陈默接到周受资的电话，

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“老板，摇摇招车基本收购完毕，8000万。”

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“基本？”

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“摇摇的王炜建想在跟您谈谈，然后才会签字！”

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本来按照常理，陈默应该直接见面签字，可现在他的计划有变，想了想回复道，

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“嗯这几天我有事，12月.8号吧，让他过来。”

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“ok。”

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通过英华达事件，陈默想明白一件事情，即便公司规章制度定好了，即便杀鸡儆猴，也只是治标不治本。

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规矩定好后，如何贯彻执行，如何做到日常监管，光靠人事部门、内网论坛和董事长信箱这三板斧是远远不够的，人事会不会出问题、内网管理员会不会有所偏帮、董事长信箱属于员工最后的选择。

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管理层和员工之间，不论再怎么说，天生话语权就是不对等，出现分歧往往都是员工层面进行妥协。

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