377.第377章 彼岸的精神钢印

对于公司老板而言，你签不签无所谓，你不签，有的是人签。

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半个月，仅仅半个月，ios和安卓各30名移动开发就满编了.

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到了现在到了卸磨杀驴的时候，将近60名员工，大部分人是默默承受的，也有抗议的声音响起。

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人事经理把大家都叫到一间大会议室，慢条斯理地擦着眼镜，语气轻柔地仿佛在跟大家交心，

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“今天下班前签字的，除了工资截止到今天外，还能领到5000元的离职补偿金，过时不候！

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你们聚在这里也没用，可能你们有人想着凭着一股热血想要劳动仲裁，年轻人嘛，理解，我见的多了。

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前方有一条分叉路，泾渭分明，一条，拿钱走人，你好我好大家好，还能多一笔不菲的何乐而不为。

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另一条，收集证据，申诉，耽误找新的工作，去为了那不知何时才能宣判的劳动仲裁，即便最终你们打赢了，公司申请上诉，拖也能拖个一两年。

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孰轻孰重，大家都是成年人掂量掂量投入产出比。”

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说到这，那个经理叹了口气，“我也是过来人，程序员的青春是很宝贵的，你们还年轻，赶紧找一家新工作更要紧，不值得浪费在这些鸡毛蒜皮事情上

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旁边人事同学就有快速离职通道，现在办还不用排队.”

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第二天，离职率98.34%。

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至于那1.66%是一名勇士，历时两年多终于赢得了官司，并成功执行。

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拿到属于自己合理合法应得的那笔补偿，资本家低头认罚。

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当时的他意气风发念头通达，感觉自己就是打工群体的英雄和典范，

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