月进入中旬。
在田大湖的帮助下,田荞刚开年的时候规划的三家作坊都运作起来了。
竹编作坊,做的是竹编,这部分的产品田荞不直接对外出售,产品全部统一运输到仓库里面摆放,对外称会定期运送到其他地方进行售卖,实际上是田荞一定时间后收入空间超市。
造纸作坊,和定安县的时候一样,作坊产出的手工宣纸也全部进了田荞的超市,实际对外出售的都是工业产物,品质稳定,价格便宜,档次虽然不高,但能满足普通学子日常使用。
纺织作坊,同理,也是和在定安县的时候一个运作模式。
有了田大湖的帮忙,这三家原定的作坊的规模都比田荞原计划的大了一倍不止,更是他们在定安县的时候的规模近好几倍大。
田荞现在的资金已经能满足这么大规模的作坊的运转了,有人帮她打理,自然是将规模拉得越大越好。
作坊大了,也就意味着需要的雇员更多了。
作坊里的员工分为三类,一种是雇佣制的,打一天工给一天钱的,这种一般就从事普通劳力工作,技术门槛相对较低。
还有一种是签了卖身契的,这种较为稳定,卖身契在手,他们想走也走不了,所以田大湖花了点时间培养他们的技术,让他们从事其中有技术含量的工作。
还有第三种,是他们花高薪聘请来的老师傅,由他们来教导这些人。
有些手艺是日积月累的出来的,不是知道理论知识就够的。
但不管是哪一类,田荞的作坊给的报酬都是远高于其他作坊的。
不管是劳动时间还是福利待遇,都与别处大不相同。
要假期有假期,要奖金有奖金。
能支持田荞这么做的一大原因是田荞有超乎寻常作坊的利润。
田荞拿出一部分利润来提高福利待遇,既能在一定程度上提高自己产品的品质,也能提高雇员的积极性。
虽然不能排除雇员之中有那些好吃懒做对他们客气当福气的人,但这里头也一定会存在一部分人是能给予她正向反馈的。
作坊运作起来之后,田荞的产品便凭借稳定的质量和低廉的价格快速吸引了大量的买家。
这种迅速挤占市场的行为定然是引来了其他人的不满的。
这时候田荞现在的身份就给她很大的帮助了,有侯府做后台,其他商人纵使不满也不敢造次,至少表面上不能。
仅仅半个月的时间,田荞就拿
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