也就朱立属于比较看得开的,只不过这也是有原因的。最大的原因,就是朱立即将要退休了,他可不愿意得罪人。
李默想要看看这些领导骨干的真实水平如何,真要是提出什么真知灼见,那么自己也会对他们授予权柄,让他们放手去做事。
易立春作为第一副部长,他提出了强化干部培训,也拿出了一些具体举措,例如线上培训、线上考核等方式。从易立春所提出的事情,就能看出他参加此次会议的诚意不大。
易立春分管干部科,主要负责干部选拔、考核、任免及日常管理,执行干部调配政策。干部培训这种事情,年年都能听他提。
说不定易立春所说的具体举措,很有可能就是去年总结里面的内容。经过一个星期的思考,就拿出这个举措,李默自然是不满意的。
可是随后俞良提出数字化建设,也是让李默大失所望。
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