第330章 既然有系统就要做点善事

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趁着王浩然偶遇同好叽里咕噜，苏白去看了一眼这层楼的厕所情况，众所周知，公司的厕所能够一定程度上反映员工的幸福指数，能在阳光明媚但是非常困的上午来一波美美的带薪拉屎，对于互联网行业从业者来说毫无疑问是仙品啊。

厕所的空间倒是蛮宽敞，就是设施和装修有点老了，坑位也不够高级。

“洗手间可以重新装修吗？”

“啊……应该是没问题的……这样的洗手间不够用吗？”

“还好，但是我希望尽量提升一下员工的福利。”

“……”

好家伙，这个角度，置业经理是完全没想到的。

这年头所谓的提高员工福利，在大多数的老板看来，都仅仅是一句停留在理论上的口号而已。

福利提高了，那不是从老板的口袋里掏钱吗？

实际上能少压榨一点就不错了。

平时的假期和奖金，能克扣的绝对不大方。

尤其是江城本地的小型民企，那真是一言难尽啊。

年轻人为什么现在喜欢考公，喜欢往大企业跑，还不是因为人家各方面都比较正规吗？

至于厕所这种细节，小公司哪里会重视的，甚至可能会设置规章制度，压缩员工上厕所的时间。

苏总竟然在意这一块，实在是很良心了。

估摸着家里确实有钱，也只有清澈而愚蠢的公子哥，会对员工这么好了……嘶，也不一定，说不定只是做做表面工作呢，这苏总看着挺精明，不像是傻乎乎的。

置业经理疯狂揣摩，左脑反驳右脑。

然而实际上苏白的想法非常简单。

他又没有资金压力，既然绑定了系统，那自然是要对公司里的员工好一点。

苏白没有义务将钱直接拿出去发福利，倒是可以成立福利基金去做善事，但那玩意是个复杂的工程，牵涉的面太广，现在苏白还不考虑。

人都是自私的嘛，先自己享受再说，苏白可没那么圣母。

但既然要开公司做自己喜欢的事情，至少员工待遇这块，不用抠门。

检查完细节，苏白很满意，便定下来让置业经理去帮他联系业主。

而此时，王浩然和杜总已经聊嗨了。

邦邦科技是小作坊不假，但是小作坊下料猛啊，王浩然恰好喜欢他们做的游戏。

于是以那款小众的迷宫游戏为契机，双方聊得很爽，迅速进入相见

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