说得动听、哭得动人。
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但人总会醒。尤其当一出戏演太久,观众开始从舞台边缘偷看幕後,会想知道真相,而不是情绪。
下午四点,莉子被叫去参加由HR与村上部长联合主持的“内部G0u通会议”,目的表面上是“关怀部门协调状况”,实则是观察双方在正式场面下的反应。
奈保也来了,坐在会议桌对面,脸上带着若有似无的倦意,像刚哭过却刻意擦乾的痕迹。
语气轻柔而无害,连语尾都小心翼翼地下沉,像怕惊扰什麽既脆弱又飘忽的气氛。
「我…只是希望能把事情做好。我不是想造成谁的困扰,只是有时候情绪b较重,就不小心在社群写了点话……如果真的有让莉子课长误会,我愿意道歉。」这段话说得刚刚好。
没有承认错误,也没有否定关系,只是让一切看起来像是课长太敏感──一种经过包装的合理化,一种隐形的转移责任。
全场安静了几秒。然後莉子才开口,语调平稳如水:「我从未对她个人情绪有意见,但我无法接受持续透过模糊社群内容,将压力分散到整个团队中。不是我个人的误会,而是整T的困扰。」
她停顿了一下,像是刻意让每一个字都有时间沉入每个人心底,语气变得坚定:「我愿意给任何人工作上的帮助与支持,但我不接
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